Management

Werden Sie zum emotional-intelligenten Manager durch meine Dialog- & Empathie-Förderung


  1. Schaffen einer vertrauensvollen und für gegenseitig förderliche Kritik offene Atmosphäre
  2. Offenheit für mögliche eigene Führungs-Schwächen und eigene Entscheidungs-Fehler
  3. Förderung der ‚soft skills’: Mitmenschlichkeit, Sensibilität, Einfühlungsvermögen, Toleranz


“Zuerst fühle ich aufmerksam mich selbst, dann sorge ich mit meinen stimmigen Gefühlen gut für mich, meine Mitarbeiter und meine Kunden mit fundierter fachlicher Qualifikation, Zeit und Zuwendung, Wissen und Mut!“

Literatur:
Wolfgang Mertens: „Die Seele im Unternehmen"
Peter May: „ Lernen von den Champions“

mutti-cover-milschDr. med. Torsten Milsch
Mutti ist die Bestie
Die heimliche Diktatur der Mütter

Der Tabubruch: Eine Streitschrift gegen die Macht der Muttis

Bislang hat niemand gewagt, die Herrschaft der Mütter infrage zu stellen. Mutti opfert sich auf, also hat Mutti immer recht. Wie gefährlich die Macht der »Muttis« aber sein kann, das zeigt der Arzt und Psychoanalytiker Torsten Milsch: Wo hört Fürsorge auf und wo beginnt Kontrolle, Unterdrückung und Bevormundung?

Ab 10. September im Buchhandel